21 listopada 2024 roku w Białymstoku odbyła się konferencja z okazji 105-lecia działalności Państwowej Inspekcji Pracy, zorganizowana przez Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku. Wydarzenie, które odbyło się pod hasłami "Nowoczesny wymiar ochrony pracy" oraz "Budowanie kultury bezpieczeństwa elementem przyszłości rynku pracy", przyciągnęło ponad 200 uczestników. Wśród nich znaleźli się przedstawiciele władz państwowych, służb mundurowych, pracodawców, związków zawodowych, nauczycieli, dyrektorów szkół, młodzieży oraz społecznych inspektorów pracy. Honorowy Patronat nad wydarzeniem objął Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej Andrzej Duda.
Konferencja rozpoczęła się od odczytania przez Zastępcę Głównego Inspektora Pracy, Jarosława Leśniewskiego, listu od Głównego Inspektora Pracy, Marcina Staneckiego. W swoim przesłaniu podkreślił on zaangażowanie Państwowej Inspekcji Pracy w promowanie i edukację w zakresie bezpieczeństwa pracy, akcentując znaczenie współpracy w tym obszarze dla dalszego rozwoju i wzmacniania kultury bezpieczeństwa w Polsce.
Wojewoda Podlaski, Jacek Brzozowski, podkreślił w swoim wystąpieniu historyczną rolę PIP oraz jej znaczenie w ochronie pracowników. "Państwowa Inspekcja Pracy od 1919 roku dba nie tylko o przestrzeganie przepisów, ale przede wszystkim o bezpieczeństwo i godność pracy, co stanowi fundament stabilności i dobrobytu społeczeństwa".
Dr Karol Łapiński, pełniący obowiązki Okręgowego Inspektora Pracy, zaznaczył, że konferencja jest ważną platformą do wymiany najlepszych praktyk i wspierania rozwoju kultury bezpieczeństwa pracy.
Ważnym punktem konferencji było podsumowanie działań prewencyjno-promocyjnych prowadzonych przez Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku. W ramach kampanii "Kultura Bezpieczeństwa" dyrektorzy szkół oraz nauczyciele, którzy aktywnie włączyli się w realizację jej celów, otrzymali dyplomy i podziękowania. Programy takie jak "Zdobądź Dyplom PIP", mające na celu poprawę stanu BHP w małych zakładach pracy, cieszą się rosnącym zainteresowaniem wśród pracodawców, co jest dowodem na wzrastającą świadomość potrzeby działania na rzecz bezpieczeństwa w pracy. Laureatami z województwa podlaskiego w tegorocznej edycji programu „Zdobądź Dyplom PIP” zostali: ROL – POL Spółka z o.o. z Białystoku, EkoHerba Karol Sidoruk z Hajnówki, M&M Mariola Olszko z Białystoku, WIT – CAR Jacek Witkowski z Białegostoku, Zakład Doświadczalno – Produkcyjny „OPTEC” s.c. z Księżyna, ALKA – PRO Sp. z o.o. z Wasilkowa, Zakład Usług Leśnych Aniela Żukowska z Białystoku, LASPOL Marcin Michniewicz z Janowa, TRAK-WOOD Paweł Popławski z Gródek oraz USŁUGI LEŚNE Rafał Koronkiewicz z Gródek.
Podczas konferencji wręczono także nagrody w konkursach PIP realizowanych na terenie województwa podlaskiego w 2024 roku. Laureaci konkursu "Innowacyjne podejście do bezpieczeństwa pracy - perspektywa młodego pokolenia" zostali docenieni za swoje innowacyjne projekty. Zwycięzcą został Damian Wołczek z Zespołu Szkół im. Gen. Nikodema Sulika w Dąbrowie Białostockiej, a miejsce drugie zajęli Jan Luchko i Mateusz Taratuta z tej samej szkoły. Miejsce trzecie przypadło Aleksandrze Naguszewskiej z Zespołu Szkół Zawodowych nr 2 im. kpt. Władysława Wysockiego w Białymstoku, dodatkowo wręczono 9 wyróżnień uczniom z województwa podlaskiego.
Podczas konferencji wręczono również nagrody w konkursie "Buduj Bezpiecznie", który jest dedykowany firmom osiągającym ponadprzeciętne standardy bezpieczeństwa na placu budowy. W konkursie tym zostali wyróżnieni następujący laureaci:
I miejsce: Spółka cywilna E75 CB, Przedsiębiorstwo Usług Technicznych „Intercor” Sp. z o.o., Sinohydro Corporation Limited, Stecol Corporation – za znakomite wdrażanie zasad bezpieczeństwa podczas realizacji robót budowlanych na odcinku Czyżew – Białystok od km 107,260 do km 178,500. Projekt „Prace na linii kolejowej E75 na odcinku Czyżew – Białystok” jest nie tylko imponującym przedsięwzięciem infrastrukturalnym, ale także przykładem tego, jak można skutecznie integrować najwyższe standardy BHP w codziennej pracy na terenie województwa podlaskiego.
II miejsce: R/S Budownictwo S.A. – za bezpieczną realizację projektu budowy sali sportowej przy Szkole Podstawowej nr 5 w Łomży przy ul. Polnej 40 A. Firma wykazała się doskonałą organizacją pracy oraz dbałością o bezpieczeństwo wszystkich swoich pracowników, co zostało docenione przez komisję konkursową.
III miejsce: Przedsiębiorstwo Drogowo Mostowe S.A. z Suwałk – za realizację budowy drogi gminnej na terenie Miasta Suwałki od ul. Wylotowej do ul. Sejneńskiej wraz z niezbędną infrastrukturą. Inwestycja stanowi część zadania inwestycyjnego „Kontynuacja – zakończenie budowy DW nr 655 w Suwałkach w ramach Wschodniej Obwodnicy Suwałk”. Firma została wyróżniona za skuteczne zarządzanie bezpieczeństwem pracy oraz zaangażowanie w zapewnianie ochrony zdrowia i życia pracowników podczas całego procesu budowlanego.
Te nagrody są dowodem na to, że nawet w najbardziej wymagających sektorach, takich jak budownictwo, możliwe jest utrzymanie najwyższych standardów bezpieczeństwa, przyczyniając się jednocześnie do realizacji ambitnych projektów infrastrukturalnych.
Nagrody rozdano także w konkursie "Pracodawca Organizator Pracy Bezpiecznej".
- W I kategorii (do 49 osób zatrudnionych) zwyciężyła firma SUN WINNER GROUP SYLWESTER PIECHOWSKI z Łomży, a drugie miejsce zdobył JAĆWING GRANIT WALENDZIEWICZ KRZYSZTOF z Suwałk.
- W II kategorii (od 50 do 249 osób zatrudnionych) triumfował PROMOTECH SP. Z O.O. z Białegostoku, drugie miejsce zdobyła firma PLASTIXAL SP. Z O.O. z Wizny, a trzecie ASPI SP. Z O.O. Sp. K. z Suwałk. Wyróżnienie otrzymały WODOCIĄGI I KANALIZACJE MIEJSKIE SP. ZO.O. W AUGUSTOWIE.
- W III kategorii (powyżej 250 osób zatrudnionych) zwyciężyła AC S.A. z Białegostoku, drugie miejsce zdobyła KOMPANIA PIWOWARSKA SA BROWAR BIAŁYSTOK z Białegostoku, a trzecie przypadło AQUAEL SP. Z O.O. z zakładem w Suwałkach, ex aequo z CEDC INTERNATIONAL SP. Z O.O. ODDZIAŁ POLMOS BIAŁYSTOK.
Po zakończeniu części oficjalnej, w której uhonorowano laureatów licznych konkursów i programów, konferencja przeniosła się do bloku wykładowego, który miał na celu dalsze pogłębianie wiedzy uczestników na temat istotnych aspektów rynku pracy i kultury bezpieczeństwa.
Pierwszym prelegentem był Hubert Ostapowicz, Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku, który szczegółowo omówił "Rozwój kariery młodych pracowników i analizę zapotrzebowania na rynku pracy". Dyrektor zwrócił uwagę na dynamiczne zmiany, jakie zachodzą w strukturze zatrudnienia i umiejętności wymaganych przez nowoczesne przedsiębiorstwa. Podkreślił znaczenie dostosowywania programów edukacyjnych do realnych potrzeb pracodawców, aby młodzi ludzie mogli efektywnie wchodzić na rynek pracy z odpowiednimi kwalifikacjami. Jego prezentacja była bogata w dane statystyczne i analizy trendów, co wzbudziło szerokie zainteresowanie uczestników.
Następnie Roman Charkiewicz, nadinspektor pracy i główny specjalista, wygłosił wykład na temat "Przepisów i zasad prawa pracy jako podstawy procesu budowania kultury bezpieczeństwa". Inspektor szczegółowo przedstawił aktualne przepisy prawne regulujące zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, akcentując ich ważną rolę w zapewnianiu bezpiecznych warunków pracy. W szczególności pochylił się nad znaczeniem pomieszczeń sanitarno-higienicznych w miejscu pracy, podkreślając ich wpływ na codzienny komfort i zdrowie pracowników.
Kolejnym prelegentem był Andrzej Najmiec z Pracowni Psychologii i Socjologii Pracy, CIOP-PIB, który skupił się na "Ocenianiu i kształtowaniu kultury bezpieczeństwa w zmieniającym się świecie pracy". Prelegent przedstawił innowacyjne metody oceny kultury bezpieczeństwa w organizacjach, wykorzystujące zarówno narzędzia analityczne, jak i jakościowe. Omawiając te metody, podkreślił znaczenie kultury organizacyjnej w budowaniu bezpiecznego środowiska pracy i wskazał na różnorodność podejść w zależności od specyfiki sektora i przedsiębiorstwa.
Blok wykładowy zakończył Maciej Starzyk, Starszy inspektor pracy – specjalista, który w swoim wystąpieniu "Zagrożenia psychospołeczne w miejscu pracy – identyfikacja i przeciwdziałanie" przedstawił kluczowe psychospołeczne zagrożenia, takie jak stres, mobbing czy wypalenie zawodowe.
Blok wykładowy stanowił doskonałą okazję do głębszego zrozumienia zagadnień związanych z bezpieczeństwem pracy i zastosowania dobrych praktyk w różnych branżach. Uczestnicy mieli okazję skorzystać z wiedzy i doświadczeń specjalistów, co wzbogaciło ich umiejętności i postrzeganie kultury bezpieczeństwa jako integralnej części sukcesu w biznesie.
Wydarzenie nie tylko uczciło 105-lecie PIP, ale także stało się cenną platformą dla wymiany wiedzy i doświadczeń, przyczyniając się do dalszego rozwoju praktyk zapewnienia bezpieczeństwa w środowisku pracy.
Serdecznie dziękujemy wszystkim uczestnikom Konferencji za obecność. Gratulacje kierujemy do wszystkich laureatów konkursów, których osiągnięcia stanowią wzór do naśladowania w obszarze bezpieczeństwa pracy. Wasze zaangażowanie pokazuje, że dbałość o bezpieczeństwo można skutecznie łączyć z sukcesem organizacyjnym. Cieszymy się z możliwości wspólnej wymiany wiedzy i doświadczeń oraz liczymy na dalszą współpracę w przyszłości.
fot. Urszula Łobaczewska / OIP Białystok
Galeria
