4 listopada 2026 r. w Białymstoku podpisano porozumienie o współpracy pomiędzy Oddziałem Podlaskim Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych a Okręgowym Inspektoratem Pracy w Białymstoku. Celem porozumienia jest podejmowanie wspólnych działań na rzecz ochrony praw pracowniczych osób
z niepełnosprawnościami, poprawy warunków ich zatrudnienia oraz zwiększania świadomości pracodawców w zakresie obowiązujących przepisów prawa.
Porozumienie podpisali dr Karol Łapiński – Okręgowy Inspektor Pracy w Białymstoku i Edyta Kondzior – Dyrektor Oddziału Podlaskiego PFRON.
Wspólne działania na rzecz osób z niepełnosprawnościami
Podpisane porozumienie określa zasady współdziałania obu instytucji na terenie województwa podlaskiego. Jego istotnym elementem jest wymiana wiedzy, doświadczeń i informacji dotyczących zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, a także podejmowanie inicjatyw służących skuteczniejszej ochronie ich praw na rynku pracy.
Współpraca obejmie również wzajemne konsultowanie propozycji zmian legislacyjnych oraz podejmowanie działań zmierzających do doskonalenia przepisów dotyczących rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób z niepełnosprawnościami.
Edukacja i wymiana doświadczeń
Ważnym obszarem współpracy będzie organizacja wspólnych szkoleń, konferencji, seminariów i spotkań informacyjnych skierowanych zarówno do pracodawców, jak
i pracowników obu instytucji.
Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku będzie wspierał działania edukacyjne w zakresie prawa pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz legalności zatrudnienia. Z kolei Oddział Podlaski PFRON będzie angażował się w przedsięwzięcia dotyczące ochrony prawnej osób
z niepełnosprawnościami.
Wspólne inicjatywy mają przyczynić się do podnoszenia kwalifikacji pracowników obu instytucji, zwiększania świadomości pracodawców oraz upowszechniania dobrych praktyk
w zakresie zatrudniania osób z niepełnosprawnościami.
Skuteczniejsza ochrona praw pracowniczych
Istotnym elementem porozumienia jest także współdziałanie w zakresie wymiany informacji o nieprawidłowościach dotyczących wypłaty wynagrodzeń pracownikom z niepełnosprawnościami przez pracodawców korzystających ze środków PFRON.
Współpraca będzie obejmowała w szczególności przypadki nieterminowego wypłacania wynagrodzeń, ich niewypłacania lub wypłacania w niepełnej wysokości.
Obie instytucje deklarują również wymianę materiałów edukacyjnych, współudział w kampaniach informacyjnych i przedsięwzięciach promujących przestrzeganie przepisów prawa pracy.
Partnerstwo na rzecz dostępnego i bezpiecznego rynku pracy
Zawarcie porozumienia stanowi ważny element rozwijania współpracy instytucjonalnej na rzecz osób z niepełnosprawnościami w województwie podlaskim.
Połączenie wiedzy i doświadczenia PFRON oraz Państwowej Inspekcji Pracy stwarza możliwości podejmowania skoordynowanych działań edukacyjnych, informacyjnych
i organizacyjnych, wspierających przestrzeganie praw pracowniczych oraz odpowiedzialne zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.
Wspólnym celem obu instytucji jest budowanie rynku pracy, na którym osoby
z niepełnosprawnościami mogą korzystać z przysługujących im praw oraz pracować
w bezpiecznych i zgodnych z obowiązującymi przepisami warunkach.
Galeria
