Wystartowała XX Edycja Kampanii Społecznej Lodołamacze 2025
Fundacja Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych FAZON, której założycielem jest Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych już od 20 lat przyznaje prestiżowe statuetki dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie – Lodołamacze.
Z radością informujemy o udziale Państwowej Inspekcji Pracy w kapitule konkursu. W swoich działaniach wspieramy inicjatywy mające na celu budowę inkluzywnego rynku pracy, otwartego na osoby z niepełnosprawnościami.
Konkurs odbędzie się w dziewięciu kategoriach:
- Pracodawca Wrażliwy Społecznie - Mikro i Małe przedsiębiorstwa
- Pracodawca Wrażliwy Społecznie - Średnie przedsiębiorstwo
- Pracodawca Wrażliwy Społecznie - Duże przedsiębiorstwo
- Rehabilitacja Społeczno-Zawodowa
- Lider Przyszłości: Młode Firmy na Rzecz Społecznej Wrażliwości
- Instytucja Wspierająca Osoby z Niepełnosprawnościami
- Pracodawca Odpowiedzialny Społecznie - Zrównoważony Rozwój (CSR/ESG)
- Przyjazna Przestrzeń/Dostępność Cyfrowa
- Dziennikarz Bez Barier
Ponadto, niezależne kapituły przyznają dwie nagrody specjalne:
Super Lodołamacz – dla przedsiębiorcy, instytucji lub zakładu, który wyróżnia się w działaniach na rzecz osób niepełnosprawnych,
Lodołamacz Specjalny – dla osoby, która dokonała wybitnych osiągnięć w promowaniu integracji zawodowej osób niepełnosprawnych.
Konkurs został podzielony na dwa etapy: regionalny – wyłaniający laureatów w poszczególnych rejonach kraju oraz centralny - w których finaliści zmierzą się w walce o laur Lodołamaczy 2025.
Prestiżowa nagroda Lodołamacza 2025 wręczona zostanie na uroczystej Gali, która odbędzie się 16 października 2025r. w Zamku Królewskim w Warszawie.
📅 Konkurs rozpoczął się 15 maja 2025r. Przesyłanie zgłoszeń do Konkursu będzie możliwe do 15 sierpnia.
📅 Laureatów Ogólnopolskich poznamy 16 października 2025 r. w Warszawie.
Szczegóły konkursu znajdują się w regulaminie zamieszczonym na stronie www.lodolamacze.info.pl
Serdecznie zachęcamy do udziału w XX edycji konkursu Lodołamacze i wspólnego przełamywania niepewności.