Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku wraz z Uniwersytetem w Białymstoku współorganizują Konferencję poświęconą jednemu z najpoważniejszych wyzwań współczesnego rynku pracy – zjawisku mobbingu.

Konferencja ma za zadanie połączyć perspektywę prawną, naukową i praktyczną, tworząc przestrzeń do wielowymiarowej dyskusji o tym, jak skutecznie chronić pracowników i budować środowisko pracy oparte na szacunku. W programie wydarzenia znajdą się wystąpienia ekspertów prawa pracy, przedstawicieli świata nauki, przedstawicieli pracodawców i pracowników, którzy pokażą, jak teoria może realnie wspierać codzienną praktykę.

Uczestnicy konferencji poznają najaktualniejsze definicje i metody diagnozowania mobbingu, a także nowoczesne narzędzia zapobiegania i reagowania na to zjawisko – od rozwiązań prawnych po strategie organizacyjne i psychologiczne. Będzie to więc nie tylko przegląd przepisów, ale nowoczesne spojrzenie na kulturę pracy, w której liczą się wzajemny szacunek i bezpieczeństwo psychiczne.

Spotkanie, dzięki zaplanowanej części panelowej, będzie doskonałą okazją do wymiany doświadczeń, poszerzenia wiedzy i nawiązania współpracy pomiędzy środowiskiem akademickim, Państwową Inspekcją Pracy, a pracodawcami i pracownikami. Z całą pewnością wspólne poszukiwanie skutecznych rozwiązań to krok w stronę tworzenia miejsc pracy wolnych od przemocy i dyskryminacji – miejsc, w których każdy może rozwijać się w atmosferze zaufania i godności.