Urlop wypoczynkowy to jedno z podstawowych praw pracownika, gwarantowane przez Kodeks pracy. Choć pozornie temat wydaje się prosty — każdemu przysługuje prawo do wypoczynku — rzeczywistość prawna bywa znacznie bardziej złożona. Ile dni urlopu się należy? Czy można go dzielić na części? Co dzieje się z urlopem po zakończeniu roku kalendarzowego? Kiedy pracodawca może przesunąć lub odwołać pracownika z urlopu?
W przygotowanym przez naszych ekspertów tekście znajdziesz omówienie najważniejszych zagadnień związanych z urlopem wypoczynkowym: jego wymiarem, zasadami planowania, możliwościami przesunięcia czy konsekwencjami nieudzielenia urlopu w odpowiednim czasie. Całość została opracowana z myślą o osobach, które chcą zrozumieć swoje prawa i obowiązki — zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców.
Zajrzyj do tekstu i sprawdź, jak prawo pracy reguluje czas na odpoczynek. To wiedza, która się przydaje — zwłaszcza wtedy, gdy trzeba jej bronić.
https://www.pip.gov.pl/aktualnosci/odpoczynek-rzecz-swieta-urlopy-wypoczynkowe-od-a-do-z
