Konferencja „Prawne i pozaprawne aspekty zatrudniania osób z niepełnosprawnościami”
W dniu 16 czerwca 2025 r. w siedzibie Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego w Białymstoku odbyła się konferencja pt. „Prawne i pozaprawne aspekty zatrudniania osób z niepełnosprawnościami”. Wydarzenie zostało zorganizowane przez Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku we współpracy z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych – Oddział Podlaski.
W trakcie konferencji omówiono m.in. następujące zagadnienia dotyczące zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami:
- przeciwdziałanie dyskryminacji,
- dodatkowe uprawnienia wynikające ze stosunku pracy,
- mechanizmy dofinansowania wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne,
- formy aktywizacji zawodowej i wsparcia w poszukiwaniu pracy,
- praktyczne aspekty funkcjonowania Zakładów Aktywności Zawodowej i Zakładów Pracy Chronionej.
Zaproszenie do udziału w konferencji przyjęli liczni goście, w tym:
- Posłanka na Sejm RP Barbara Okuła,
- Wojewoda Podlaski Jacek Brzozowski,
- I Wicewojewoda Podlaski Paweł Krutul,
- II Wicewojewoda Podlaski Michał Gąsowski,
- Wicemarszałek Województwa Podlaskiego Wiesława Burnos,
- Wiceprezydent Białegostoku Eliza Agnieszka Cybulko,
- przedstawiciele służb mundurowych na czele z Komendantem Wojewódzkim Policji Nadinspektorem Kamilem Borkowskim, Zastępcą Podlaskiego Komendanta Wojewódzkiego Państwowej Straży Pożarnej St. Bryg. Grzegorzem Lisowskim oraz Naczelnikiem Wydziału ds. Cudzoziemców Podlaskiego Oddziału Straży Granicznej – ppłk SG Mirosławem Lisem,
- Dyrektor Delegatury NIK w Białymstoku Janusz Pawelczyk,
- Dyrektor NFZ Oddział Białystok Anna Rzemek,
- I Zastępca Dyrektora Izby Administracji Skarbowej w Białymstoku Wiesław Kuc,
- Wicedyrektor KRUS OR Białystok Agnieszka Szczygielska.
W konferencji uczestniczyli także przedstawiciele innych organów administracji publicznej, partnerów społecznych PIP (w tym organizacji zrzeszających pracodawców, związków zawodowych), środowisk akademickich, pracodawców (w tym Zakładów Pracy Chronionej, Zakładów Aktywności Zawodowej), organizacji pozarządowych (stowarzyszeń, fundacji), a także pracownicy Państwowej Inspekcji Pracy oraz pracownicy PFRON Oddział Podlaski.
Wystąpienia inaugurujące i merytoryczne
Podczas inauguracyjnych wystąpień goście podkreślali potrzebę dyskusji o wielu aspektach związanych z funkcjonowaniem na rynku pracy osób z niepełnosprawnościami, w tym o konieczności zmian przepisów prawa oraz wypracowania mechanizmów, które pozwolą na tworzenie sprawiedliwego i inkluzywnego rynku pracy. Pani Poseł Barbara Okuła, między innymi, przekazała uczestnikom i organizatorom słowa wsparcia w osiągnięciu celów konferencji od Marszałka Sejmu, Szymona Hołowni. Wyraziła również uznanie dla podjętej inicjatywy i podkreśliła zaangażowanie w prace nad zmianami przepisów dotyczących zatrudniania osób z niepełnosprawnościami.
List Głównego Inspektora Pracy Pana Marcina Staneckiego skierowany do uczestników wydarzenia odczytał dr Karol Łapiński, p.o. Okręgowy Inspektor Pracy w Białymstoku.
Głos zabrali również Wojewoda Podlaski Jacek Brzozowski oraz Wicemarszałek Województwa Podlaskiego Wiesława Burnos podnosząc, między innymi, znaczenie społeczne empatycznego podejścia i właściwego stosowania przepisów prawa pracy związanych z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami.
Sesje merytoryczne
W części merytorycznej konferencji, pierwszym prelegentem była Pani Barbara Engel, p.o. Zastępca Prezesa Zarządu ds. Finansowych PFRON. Wystąpienie pt. „Od wsparcia do samodzielności – aktywizacja zawodowa jako klucz do niezależności osób z niepełnosprawnościami” dotyczyło znaczenia aktywizacji zawodowej w procesie włączania osób z niepełnosprawnościami na rynek pracy.
Następnie dr Karol Łapiński, p.o. Okręgowy Inspektor Pracy w Białymstoku, przedstawił referat pt. „Dyskryminacja pracowników ze względu na niepełnosprawność”. Omówił doświadczenia Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie kontroli podmiotów zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami, wskazując najczęściej zgłaszane do PIP nieprawidłowości i różne formy dyskryminacji. Zwrócił także uwagę na różnorodne rodzaje wsparcia oferowane przez Państwową Inspekcję Pracy pracownikom i pracodawcom.
Kolejnym tematem było „Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością oraz refundacja składek na ubezpieczenie społeczne”, przybliżone przez Panią Ewę Baszko – Samodzielnego Specjalistę PFRON Oddział Podlaski.
Po krótkiej przerwie, Maciej Starzyk – Starszy Inspektor Pracy Specjalista OIP w Białymstoku, omówił temat „Kontrole PIP w Zakładach Pracy Chronionej i Zakładach Aktywności Zawodowej”. Przedstawił procedury kontroli IP, ze szczególnym uwzględnieniem warunków uzyskiwania statusu zakładu pracy chronionej i zakładu aktywności zawodowej oraz najczęstsze trudności napotykane przez pracodawców w dostosowywaniu stanowisk pracy, budynków i warunków BHP do potrzeb pracowników z niepełnosprawnościami.
Następnie Pani Katarzyna Gaweł – Kierownik Działu Aktywizacji Osób Niepełnosprawnych Powiatowego Urzędu Pracy w Białymstoku, wygłosiła referat pt. „Wsparcie pracodawców przez PUP w Białymstoku w zakresie zatrudniania osób z niepełnosprawnościami”. Omówiła działania urzędów pracy na rzecz aktywizacji zawodowej tej grupy pracowników, poświęcając szczególną uwagę stażom, pracom interwencyjnym oraz wsparciu finansowemu oferowanemu zarówno pracodawcom, jak i osobom poszukującym pracy.
Wystąpienia praktyków i panel dyskusyjny
Niezwykle ciekawym akcentem konferencji były wystąpienia reprezentantów Zakładów Pracy Chronionej i podmiotów prowadzących Zakłady Aktywności Zawodowe. Pierwszym z nich był Pan Wiesław Korzep, pracodawca prowadzący ZPCh „Hetman” K. Korzep, W. Korzep z Kolna. W swoim wystąpieniu pt. „Specyfika prowadzenia Zakładu Pracy Chronionej” zaprezentował praktyczne aspekty pracy z osobami z niepełnosprawnościami oraz podzielił się doświadczeniami i cennymi wskazówkami w tym obszarze.
W ostatniej prelekcji pt. „Wyzwania związane z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami w świetle doświadczeń Stowarzyszenia ‘My dla Innych’” Pan Rafał Średziński – Prezes Zarządu Stowarzyszenia, omówił najpoważniejsze trudności, z jakimi mierzą się osoby z niepełnosprawnościami na rynku pracy. Ponadto podkreślił, że zatrudnienie może stanowić formę terapii i rehabilitacji, zwiększając samodzielność oraz poczucie wartości tych osób.
Zwieńczeniem konferencji był panel dyskusyjny moderowany przez Krzysztofa Grabowskiego – p.o. Zastępcę Okręgowego Inspektora Pracy w Białymstoku. W dyskusji udział wzięli:
- Jarosław Sadowski – Wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku,
- Wiesław Korzep – „Hetman” W. Korzep, K. Korzep ZPCh,
- Rafał Średziński – Stowarzyszenie „My dla Innych”,
- Dariusz Olszak – Naczelnik Wydziału Dofinansowania i Ulg Departamentu Kontroli PFRON,
- dr Karol Łapiński – p.o. Okręgowy Inspektor Pracy w Białymstoku.
Ta część konferencji była okazją do wymiany poglądów i doświadczeń przedstawicieli instytucji publicznych, w tym kontrolujących stosowanie przepisów prawa dotyczących osób z niepełnosprawnościami oraz pracodawców zatrudniających takie osoby, którzy odpowiadali na pytania dotyczące problemów w tym zakresie. Po zakończeniu dyskusji głos zabrali również uczestnicy wydarzenia, dzieląc się swoimi refleksjami.
Podsumowanie i podziękowania
Konferencja „Prawne i pozaprawne aspekty zatrudniania osób z niepełnosprawnościami” okazała się niezwykle ważnym forum do dyskusji i wymiany wiedzy na temat wyzwań, i możliwości związanych z włączaniem osób z niepełnosprawnościami na rynek pracy.
Organizatorzy serdecznie dziękują wszystkim prelegentom, panelistom oraz uczestnikom za aktywny udział i cenny merytoryczny wkład w to wydarzenie. Wierzymy, że poruszone zagadnienia przyczynią się do wypracowania lepszych rozwiązań i stworzenia bardziej sprawiedliwego środowiska pracy.
Podlaskie media nie zawiodły, przybliżając odbiorcom tematy poruszane podczas konferencji.
Linki poniżej:
Dyskryminacja i szanse. W Białymstoku eksperci dyskutowali o osobach z niepełnosprawnościami w pracy Radio Białystok
Prawne i pozaprawne aspekty zatrudniania osób z niepełnosprawnościami [WIDEO] TVP3 Białystok
W stronę inkluzywnego rynku pracy – wyzwania i szanse zatrudniania osób z niepełnosprawnościami | Kurier Poranny Kurier Poranny
Galeria
