Konferencja naukowa „Prawno-praktyczne aspekty przeciwdziałania mobbingowi w pracy”
Dnia 21 października 2025 r. w Auli Wydziału Matematyki Uniwersytetu w Białymstoku odbyła się konferencja pt. „Prawno-praktyczne aspekty przeciwdziałania mobbingowi w pracy”. Wydarzenie zostało zorganizowane przez Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku we współpracy z Uniwersytetem w Białymstoku, pod patronatem honorowym Wicemarszałek Sejmu Moniki Wielichowskiej oraz Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszki Dziemianowicz-Bąk.
Uroczyste otwarcie i wystąpienia inauguracyjne
Konferencję otworzyli Prorektor ds. kształcenia Uniwersytetu w Białymstoku – dr hab. Krzysztof Korotkich, prof. UwB, oraz dr Karol Łapiński, p.o. Okręgowy Inspektor Pracy w Białymstoku.
Podczas wystąpień inauguracyjnych goście podkreślali potrzebę wypracowania rozwiązań pozwalających skutecznie zapobiegać zjawisku mobbingu oraz podzielili się własnymi doświadczeniami w tym obszarze. Posłanka na Sejm RP Barbara Okuła przekazała uczestnikom i organizatorom słowa wsparcia od Marszałka Sejmu Szymona Hołowni. Wyraziła również uznanie dla podjętej inicjatywy oraz zadeklarowała zaangażowanie w prace nad zmianami w przepisach Kodeksu pracy dotyczących mobbingu.
Dr Karol Łapiński odczytał listy skierowane do uczestników wydarzenia przez Wicemarszałek Sejmu Monikę Wielichowską, jedną z patronek honorowych oraz Głównego Inspektora Pracy Marcina Staneckiego.
Głos zabrali również: Posłanka na Sejm RP Barbara Olbryś, Wiceprezydent Białegostoku Rafał Rudnicki, Wiceprezes Sądu Rejonowego w Białymstoku Tomasz Kałużny, Wicewojewoda Podlaski Michał Gąsowski oraz Sekretarz Urzędu Marszałkowskiego Województwa Podlaskiego Monika Kondratowicz.
Prezentacje merytoryczne – od prawa po psychologię
Część merytoryczna konferencji stanowiła przegląd kluczowych zagadnień związanych z mobbingiem w miejscu pracy.
Jako pierwsza wystąpiła dr hab. Iwona Sierocka, prof. UwB. Jej prezentacja pt. „Prawne aspekty przeciwdziałania mobbingowi” poświęcona była rozróżnieniu mobbingu od innych niepożądanych zjawisk, takich jak dyskryminacja czy molestowanie. Pani Profesor przedstawiła również projektowane zmiany w Kodeksie pracy, które mają na celu doprecyzowanie definicji mobbingu, obowiązków pracodawcy oraz katalogu roszczeń pracownika.
Następnie prof. dr hab. n. med. Napoleon Waszkiewicz z Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku wygłosił referat pt. „Zdrowotne skutki mobbingu”, w którym skupił się na znaczącym wpływie tego zjawiska na zdrowie psychiczne pracownika. Pan Profesor omówił również korelację mobbingu z depresją i innymi zaburzeniami psychicznymi, zwracając szczególną uwagę na rolę psychoterapii i leczenia farmakologicznego jako skutecznych form wsparcia.
Po krótkiej przerwie Maciej Starzyk – p.o. nadinspektora pracy z OIP w Białymstoku – omówił „Praktyczno-psychologiczne aspekty mobbingu w miejscu pracy”. W swoim wystąpieniu koncentrował się na budowaniu poczucia satysfakcji i bezpieczeństwa jako skutecznym elemencie prewencji. Podkreślił również rolę stresu w życiu zawodowym oraz konieczność rozwoju inteligencji emocjonalnej, w tym asertywności i empatii.
W formie zdalnej odbył się wykład dr Magdaleny Warszewskiej-Makuch z Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego nt. „Cyberprzemoc w pracy”. Prelegentka omówiła charakterystyczne cechy tego zjawiska jako zagrożenia rozwijającego się wraz z nowoczesnym rynkiem pracy, przytaczając wyniki badań analizujących jego specyfikę, motywację sprawców oraz ich poczucie anonimowości w sieci.
Kolejnym tematem były „Przykłady dobrych praktyk w zakresie przeciwdziałania mobbingowi na przykładzie AC S.A. w Białymstoku”. Pani Mecenas Justyna Leszczyńska-Grygo omówiła wewnętrzne działania w Spółce, wskazując konkretne sposoby zgłaszania niedozwolonych praktyk oraz szereg akcji zapobiegawczych skierowanych do pracowników, takich jak wewnętrzna polityka antymobbingowa, kodeks etyki czy specjalistyczne szkolenia.
W ostatnim wystąpieniu pt. „Rezyliencja, dobrostan, kultura organizacji a podatność na mobbing” dr hab. Małgorzata Bieńkowska, prof. UwB Dziekan Wydziału Socjologii Uniwersytetu, zwróciła uwagę na rolę rezyliencji, czyli zdolności do adaptacji w trudnych warunkach. Podkreśliła, że konieczne jest wzmacnianie u pracowników cech zmniejszających podatność na negatywne zjawiska i umiejętności wychodzenia z kryzysów.
Panel dyskusyjny – wymiana doświadczeń
Zwieńczeniem konferencji był panel dyskusyjny moderowany przez Krzysztofa Grabowskiego – p.o. Zastępcę Okręgowego Inspektora Pracy w Białymstoku. Ta część konferencji była okazją do wymiany poglądów i doświadczeń przedstawicieli instytucji publicznych, świata nauki oraz pracodawców. W dyskusji udział wzięli: dr Karol Łapiński, dr Błażej Mądrzycki z Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach – Wiceprzewodniczący OPZZ, prof. dr hab. n. med. Napoleon Waszkiewicz z Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku, mec. Justyna Leszczyńska-Grygo z AC S.A. w Białymstoku, dr hab. Krzysztof Walczak, prof. Uniwersytetu Warszawskiego, dr hab. Małgorzata Bieńkowska, prof. UwB Dziekan Wydziału Socjologii Uniwersytetu oraz dr hab. Iwona Sierocka, prof. UwB.
Po zakończeniu dyskusji głos zabrali również uczestnicy wydarzenia, zadając pytania Panelistom oraz dzieląc się swoimi refleksjami i doświadczeniami.
Goście i uczestnicy konferencji
Rangę wydarzenia podkreśliła obecność licznych gości, w trym ze świata polityki, administracji publicznej, wymiaru sprawiedliwości i nauki. Zaproszenie przyjęli m.in.:
- Posłanka na Sejm RP Barbara Okuła,
- Posłanka na Sejm RP Barbara Olbryś,
- II Wicewojewoda Podlaski Michał Gąsowski,
- Sekretarz Urzędu Marszałkowskiego Województwa Podlaskiego Monika Kondratowicz,
- Wiceprezydent Białegostoku Rafał Rudnicki,
- Prokurator Regionalny w Białymstoku Tadeusz Marek,
- Wiceprezes Sądu Rejonowego w Białymstoku Tomasz Kałużny,
- Prezes Sądu Rejonowego w Bielsku Podlaskim Jan Kapelka,
- przedstawiciele służb mundurowych, w tym Policji, Straży Granicznej oraz Państwowej Straży Pożarnej,
- Wicedyrektor Delegatury NIK w Białymstoku Jakub Dąbrowa,
- I Zastępca Dyrektora Izby Administracji Skarbowej w Białymstoku Wiesław Kuc,
- p.o. Dyrektora ZUS w Białymstoku Alicja Barwicka,
- Wicedyrektor KRUS OR Białystok Agnieszka Szczygielska,
- Podlaski Państwowy Wojewódzki Inspektor Sanitarny dr n. med. Maria Siewko,
- Dyrektor Oddziału Podlaskiego PFRON Edyta Kondzior.
W konferencji uczestniczyli także przedstawiciele innych organów administracji publicznej, wymiaru sprawiedliwości, partnerów społecznych PIP w tym organizacji pracodawców i związków zawodowych, środowisk akademickich, pracodawców, w tym podmiotów działalności leczniczej, oraz pracownicy Państwowej Inspekcji Pracy i Uniwersytetu w Białymstoku.
Podsumowanie i podziękowania
Konferencja okazała się ważnym forum dyskusji i wymiany wiedzy na temat wyzwań, przed którymi stoi współczesny rynek pracy. Organizatorzy serdecznie dziękują wszystkim prelegentom, panelistom oraz uczestnikom za aktywny udział i cenny wkład merytoryczny. Wyrażamy nadzieję, że poruszone zagadnienia przyczynią się do wypracowania lepszych rozwiązań prawnych i praktycznych, a w konsekwencji do tworzenia bardziej sprawiedliwego środowiska pracy.
Konferencja spotkała się z dużym zainteresowaniem mediów regionalnych, które szeroko relacjonowały jej przebieg, przybliżając odbiorcom poruszane tematy.
Linki poniżej:
➡Eksperci o przeciwdziałaniu mobbingowi w miejscu pracy [WIDEO] TVP3 Białystok
➡https://akadera.bialystok.pl/coraz-wiecej-przypadkow-mobbingu-w-pracy/ Radio Akadera
➡https://uwb.edu.pl/aktualnosci/prawno-praktyczne-aspekty-przeciwdzialania-mobbingowi-w-pracy-na-uniwersytecie-w-bialymstoku-odbyla-sie-ogolnopolska-konferencja-naukowa-7843.html Uniwersytet w Białymstoku
❗Serdecznie zapraszamy do obserwacji naszych profilów w mediach społecznościowych:
FACEBOOK ➡https://www.facebook.com/profile.php?id=61579814736542
X ➡ https://x.com/oip_bialystok
Galeria
