Prezydent RP podpisał ustawę o reformie Państwowej Inspekcji Pracy. To niezwykle istotny krok w kierunku wzmocnienia ochrony praw pracowniczych w Polsce. Zmiany te mają na celu dostosowanie funkcjonowania naszej Instytucji do dynamicznie zmieniającego się rynku pracy.
Znowelizowana ustawa daje PIP większe możliwości działania, w tym skuteczniejsze narzędzia do egzekwowania przepisów prawa pracy. Inspektorzy pracy będą mogli skuteczniej reagować na naruszenia.
– Bardzo dziękuję wszystkim uczestnikom dialogu społecznego, jaki towarzyszył tej zmianie. Za głosy wsparcia, ale także te krytyczne, które wpłynęły na ostateczny kształt nowelizacji – podkreśla Marcin Stanecki.
Przy tym Główny Inspektor Pracy zapewnia, że zmiany przewidziane w ustawie będą stosowane w poszanowaniem praw przedsiębiorców, którzy nadal będą mogli stosować zarówno umowy o pracę, jak i kontrakty cywilnoprawne. W dłuższej perspektywie zmiany te mogą przyczynić się do zwiększenia stabilności zatrudnienia oraz podniesienia standardów ochrony pracowników, co jest jednym z kluczowych wyzwań współczesnego rynku pracy.
– Już niedługo wiele Polek i Polaków zyska stabilniejsze warunki pracy na etacie, a uczciwie działający przedsiębiorcy nie będą musieli się martwić o nieuczciwą konkurencję – deklaruje szef Państwowej Inspekcji Pracy.
